——90后员工怎样更好的适应工作

          近几年来，随着新一代90后走出校园，进入职场，踏进社会。不但各行各业在90后员工的管理上都面临着新的挑战，而且90后自身如何改变自己，更好的适宜工作也值得深思。

我是安徽辰元物业管理有限公司的一名普通员工，职务是餐饮服务人员。同样作为90后的我，在近3个月的工作实践中，一直思考着如何更好的适应工作，以及更好的做好工作。众所周知，90后常常被社会贴上很多标签，如：个性鲜明、叛逆明显、以自我为中心。特别让管理者烦恼的是90后的频繁离职与跳槽问题，这不仅加大了公司的用工成本，还造成管理上的困难。

对于毕业不久的我来说，在辰元公司期间，让我体会到很多，也收获很多。我的工作是再普通不过的餐饮服务，首先，我服务的对象是工行员工，他们有良好的素质，对我的工作给予了很多配合与支持。其次，我的工作内容主要是负责餐饮部大厅和包厢的卫生等事务，工行员工的餐费刷卡，以及仓库日常管理等。虽然这些基本都是体力劳动，但却锻炼了我的责任心、耐心、细心以及灵活应变能力，让我认识到自己不足，需要在今后的工作中不断学习和提高。最后，一个良好的工作环境对于员工也是非常重要的。我的工作环境是很优越的，住宿、上班路程、工作地点都很便利，让我可以更专心的投入工作；工作的人文环境也是很和谐的，有来自两位经理的关照和教导，还有来自同事的关心和帮助，让我一个外地的员工感受到辰元公司的人文关怀。所以辰元物业之“光”给我带来很多收获的果实，那是物质收获和精神收获的结合体，让我成长很多。同样也希望今后在辰元物业有更多的展示自己的平台，发挥自己的优势，为公司奉献自己的一份力量。

一个90后如何更好的适应工作，我结合自己的工作实践，给大家几点小建议：

一、放低心态，多看多听。积极主动的学习领导和同事工作的方法和处事的态度。

二、端正工作态度，认真负责。有责改之，无责加勉。

三、团结合作，加强团队合作意识，以集体和公司的利益为重。

四、要不断地提高自己的综合素质，多学习知识，在工作之余增强专业技能和文化修养。

无论别人给我们90后贴上何种标签，也许有些确实是我们这一代人的缺点，但我们始终是当今社会的新力量，未来社会的中流砥柱。我们接受过更多的教育，爱学习、爱创造、爱自由，一定会在不断的努力和坚持下做好自己的工作，传递更多正能量。我也希望公司能给我们90后更多的机会，我们一定会不负众望成为一名优秀的员工。

                                           【文：授信管理处 汪倩倩】