为进一步深入学习贯彻党的二十大精神，坚持“党管青年”原则和“青年优先发展”理念，扎实做好“了解青年，关心青年，引导青年”工作，加强青年员工队伍建设，激发青年员工的工作热情，进一步提高公司的向心力和凝聚力。6月13日下午，芜湖分公司组织召开了“以青春之名，赴时代之约”青年员工及新入职员工座谈会，项目负责人李国庆主持座谈会，项目副经理、部分部门主管、青年员工和新入职员工参加了座谈。

座谈会上，各位青年员工结合自身实际，畅谈入司以来的岗位经历、成长体会，相互分享工作中的所思所想所悟，提出了在工作中遇到的问题和困惑，并结合工作实际，就如何进一步做好本岗位工作，凝聚青年力量建言献策。

项目负责人李国庆对每位青年员工的发言进行了点评，对青年员工们饱满的工作热情、认真负责的工作态度、勇于谏言的积极精神，给予了充分肯定和高度评价。同时，结合自身经历为青年员工鼓劲打气、答疑解惑，对青年员工提出的建议，从工作实际进行现场回复。

李经理充分肯定了座谈交流会的成效，表达了对青年骨干员工的期许，并提出要求：

第一，要不断调整自身，适应新环境。

第二，要对员工进行岗位轮换，培养综合素质人才。

第三，要加强学习，提高自身能力。通过此次“大比武“活动，我们看到了与兄弟单位之间的差距，要查找自身不足，不断总结，不断完善，及时进行“充电”，提升自身专业技能和综合能力。

第四，要有担当，有大局观。作为辰元公司的一份子，要有集体荣誉感，集思广益，调动每个人的资源、积极性，共同推进公司高质量发展。

下一步，分公司将延续青年人才培养思路，打通青年员工自我提升通道，营造团结向上、共同学习、积极进取的团队氛围，增强青年员工的凝聚力和向心力，夯实青年后备力量，促进青年人才培养工作的可持续发展。

【文·图：芜湖分公司 田蕾 张雨婷】