交流学习促提升 取长补短共奋进

为深入推进公司2022年度重点工作部署安排，向标杆先进学习，认真落实全员“岗位大练兵、技术大比武”，促进“内强素质”战略推进提升餐饮服务品质，6月17日，宣城分公司负责人杨涛带领餐饮部二厨李明和面点师魏菊香前往广发银行项目交流学习。

自“岗位大练兵、技术大比武”活动开展以来，宣城分公司从自身出发，查找不足及短板，并积极向先进榜样学习。宣城分公司负责人表示此行目的是借鉴兄弟单位的优秀经验和做法，为接下来“岗位大练兵、技术大比武”持续推进提升做好铺垫和基础，为此广发银行物管处进行了毫无保留的分享，也得到了公司和餐饮领导小组的大力支持。

在广发银行物管处，两项目负责人在健康饮食、餐饮成本管理、特色化服务等方面进行了愉快的交流，餐饮专业工作人员对工作餐菜品搭配、烹饪等方面进行分享和切磋。广发银行物管处还提前准备好相关食材，通过面对面、手把手的实操教学方式，与宣城分公司一起交流烹饪经验，共同钻研提升技能水平。

此次外出交流学习，增进了与兄弟单位间的沟通和交流，密切了项目专业间的联系。宣城分公司负责人表示，此次学习机会难得，希望参加人员回去后能学有所用，不断提升自身技能，更好服务业主，促进公司餐饮服务实现高质量发展。

【文·图：宣城分公司 邓琴/广发银行物管处 王君】